海尔集团2014年实习生计划
海纳百川，卓尔不群
---------海尔集团2014年实习生计划
海尔集团2014年实习生计划，为您提供了施展才华的舞台，您将有机会亲临海尔，感受海尔独特的企业文化、先进的管理理念、完善的规章制度、广阔的发展空间。
通过实习，您可以提前了解海尔、认同海尔、融入海尔，提升综合素质和能力，快速成长为海尔所需人才。
在实习的过程中，海尔将为您提供系统的企业文化培训、岗位技能培训，并提供岗位实践历练的机会，课程培训和岗位实践穿插进行，帮助您提升专业素质和动手能力。
实习历练合格后，海尔集团将为您颁发实习合格证书，同时优先提供入职机会，成为海尔正式员工。
招聘信息
一、招聘对象：
2014届本科、硕士研究生
二、招聘专业：
本科：机械制造及其自动化、过程控制工程、热能与动力工程、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、材料成型及控制工程、会计学、国际经济与贸易、财务管理、工商管理、工业工程、物流管理、人力资源管理、经济学、金融学、国际经济与贸易、法学、西班牙语、葡萄牙语、商务英语
硕士：机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、制冷与低温工程、电机与电器、材料加工工程、通信与信息系统、信号与信息处理
三、实习时间：
2013年7月---2014年6月，累计实习时间不低于3个月
四、实习地点：
主要在青岛海尔总部
五、简历投递地址：
http://campus.chinahr.com/2013/pages/haier/jobs.asp
海尔简介
海尔集团是全球领先的智慧家庭解决方案提供商和虚实融合通路商。
1984年，海尔创立于中国青岛，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展为年营业额1631亿元（2012年）的跨国集团，在全球拥有5大研发中心、61个贸易公司、21个工业园以及8万多名员工，用户遍布世界160多个国家和地区。据消费市场权威调查机构欧睿国际（Euromonitor）数据，海尔连续四年蝉联全球大型家用电器第一品牌；并入选美国波士顿管理咨询公司发布的2012年度“全球最具创新力企业50强”，是唯一进入前十的来自中国的企业。没有成功的企业，只有时代的企业。创业28年，海尔始终以用户为中心踏准时代节拍，在历经了名牌战略、多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略之后，于2012年12月进入第五个战略——网络化战略阶段，通过打造网络化的企业应对网络化的市场。在这一战略指导下，海尔从大型企业转型为开放的平台型企业，以青岛海尔（股票代码690）、海尔电器（股票代码1169）两家上市公司为主体打造两大平台。
青岛海尔作为主体的690平台以破坏性创新推进智慧化家电，建立了以美国、欧洲、中国、日本、澳新五大研发中心为平台的开放式创新体系，与200多家顶级供应商、研究机构、著名大学、创新公司建立战略合作关系，形成了以虚实网为媒介的120多万名科学家和工程师的创新生态圈。截至2012年底，海尔累计申请专利13952项，获得授权专利8987项，在提报的84项国际标准提案中已发布实施了28项，是中国提报国际标准最多的家电企业。在此基础上，海尔与全球战略伙伴在破坏性创新领域共建了4个专利池，涵盖专利1100多项，并率先将无线电力传输技术应用于家电实现量产。
海尔电器作为主体的1169以交互平台和配送平台推进平台型的商业生态网，通过打造营销网、虚网、物流网、服务网四网融合的竞争力，为用户提供虚实融合的最佳体验。在中国，3万多家海尔专卖店、19万个村级联络站与海尔自有网上商城连成黏用户的网络，90余个过站式物流中心，2800多个二级配送站使海尔在全国400个城市及1500多个区县实现24小时限时达，在460个区县实现48小时内送达。四网融合的竞争优势为旗下的流通渠道日日顺吸引来了GE、新宝、惠而浦等多个国内外著名品牌合作，开放的大件物流平台为全国5大电商以及家电家具企业提供服务。
互联网时代，海尔通过人单合一双赢模式创新使组织充满激情与创造力，推动企业持续健康发展，其组织架构从“正三角”颠覆为“倒三角”，并进一步扁平为以自主经营体为基本创新单元的网状组织，组织中的每个节点接受用户驱动而非领导驱动，通过开放地连接外部资源来满足用户需求。这一创新模式引起了世界著名商学院、管理专家的关注和研究，被认为可能破解互联网时代的管理难题。继“海尔文化激活休克鱼”案例进入哈佛商学院案例库后，“海尔人单合一跨文化融合”案例又被选入欧洲顶级商学院IESE的案例库。人单合一双赢模式正在以其时代性、国际性指引海尔构筑互联网时代的全球化品牌。
海纳百川，卓尔不群
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海尔集团2014年实习生计划，为您提供了施展才华的舞台，您将有机会亲临海尔，感受海尔独特的企业文化、先进的管理理念、完善的规章制度、广阔的发展空间。
通过实习，您可以提前了解海尔、认同海尔、融入海尔，提升综合素质和能力，快速成长为海尔所需人才。
在实习的过程中，海尔将为您提供系统的企业文化培训、岗位技能培训，并提供岗位实践历练的机会，课程培训和岗位实践穿插进行，帮助您提升专业素质和动手能力。
实习历练合格后，海尔集团将为您颁发实习合格证书，同时优先提供入职机会，成为海尔正式员工。
招聘信息
一、招聘对象：
2014届本科、硕士研究生
二、招聘专业：
本科：机械制造及其自动化、过程控制工程、热能与动力工程、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、材料成型及控制工程、会计学、国际经济与贸易、财务管理、工商管理、工业工程、物流管理、人力资源管理、经济学、金融学、国际经济与贸易、法学、西班牙语、葡萄牙语、商务英语
硕士：机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、制冷与低温工程、电机与电器、材料加工工程、通信与信息系统、信号与信息处理
三、实习时间：
2013年7月---2014年6月，累计实习时间不低于3个月
四、实习地点：
主要在青岛海尔总部
五、简历投递地址：
http://campus.chinahr.com/2013/pages/haier/jobs.asp
海尔简介
海尔集团是全球领先的智慧家庭解决方案提供商和虚实融合通路商。
1984年，海尔创立于中国青岛，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展为年营业额1631亿元（2012年）的跨国集团，在全球拥有5大研发中心、61个贸易公司、21个工业园以及8万多名员工，用户遍布世界160多个国家和地区。据消费市场权威调查机构欧睿国际（Euromonitor）数据，海尔连续四年蝉联全球大型家用电器第一品牌；并入选美国波士顿管理咨询公司发布的2012年度“全球最具创新力企业50强”，是唯一进入前十的来自中国的企业。没有成功的企业，只有时代的企业。创业28年，海尔始终以用户为中心踏准时代节拍，在历经了名牌战略、多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略之后，于2012年12月进入第五个战略——网络化战略阶段，通过打造网络化的企业应对网络化的市场。在这一战略指导下，海尔从大型企业转型为开放的平台型企业，以青岛海尔（股票代码690）、海尔电器（股票代码1169）两家上市公司为主体打造两大平台。
青岛海尔作为主体的690平台以破坏性创新推进智慧化家电，建立了以美国、欧洲、中国、日本、澳新五大研发中心为平台的开放式创新体系，与200多家顶级供应商、研究机构、著名大学、创新公司建立战略合作关系，形成了以虚实网为媒介的120多万名科学家和工程师的创新生态圈。截至2012年底，海尔累计申请专利13952项，获得授权专利8987项，在提报的84项国际标准提案中已发布实施了28项，是中国提报国际标准最多的家电企业。在此基础上，海尔与全球战略伙伴在破坏性创新领域共建了4个专利池，涵盖专利1100多项，并率先将无线电力传输技术应用于家电实现量产。
海尔电器作为主体的1169以交互平台和配送平台推进平台型的商业生态网，通过打造营销网、虚网、物流网、服务网四网融合的竞争力，为用户提供虚实融合的最佳体验。在中国，3万多家海尔专卖店、19万个村级联络站与海尔自有网上商城连成黏用户的网络，90余个过站式物流中心，2800多个二级配送站使海尔在全国400个城市及1500多个区县实现24小时限时达，在460个区县实现48小时内送达。四网融合的竞争优势为旗下的流通渠道日日顺吸引来了GE、新宝、惠而浦等多个国内外著名品牌合作，开放的大件物流平台为全国5大电商以及家电家具企业提供服务。
互联网时代，海尔通过人单合一双赢模式创新使组织充满激情与创造力，推动企业持续健康发展，其组织架构从“正三角”颠覆为“倒三角”，并进一步扁平为以自主经营体为基本创新单元的网状组织，组织中的每个节点接受用户驱动而非领导驱动，通过开放地连接外部资源来满足用户需求。这一创新模式引起了世界著名商学院、管理专家的关注和研究，被认为可能破解互联网时代的管理难题。继“海尔文化激活休克鱼”案例进入哈佛商学院案例库后，“海尔人单合一跨文化融合”案例又被选入欧洲顶级商学院IESE的案例库。人单合一双赢模式正在以其时代性、国际性指引海尔构筑互联网时代的全球化品牌。
